Aktuellt
Stort intresse för ny kurs inom e-sportcommunity
Den här veckan startar Bona folkhögskolas nya kurs Digitala spel och community management. Intresset för utbildningen, och antalet sökande till de 15 platserna, har varit oväntat högt och kursen har lockat deltagare från många olika yrkesbakgrunder.
För att möta den växande spelindustrin har flera utbildningar inom spelutveckling startats runt om i landet, men Bonas nya utbildning är den första i sitt slag.
– Den heterogena grupp som har sökt till kursen är ett kvitto på att kultur och ledarskap inom e-sport tillhör framtidens yrken. Det är verkligen inte en liten grupp nördar som vill jobba med digitala spelmiljöer utan ett brett spektrum av människor, i olika åldrar och från olika yrkesbakgrunder, säger Anneli Dahlqvist som är rektor på Bona folkhögskola.
Av de 15 personer som har antagits till kursen återfinns bland annat fritidsledare, marknadsförare, journalister, dataspelsutvecklare, en bibliotekarie, en yrkeschaufför och ett vårdbiträde.
Det som förenar flera av dem är ett ideellt engagemang inom gaming och digital spelkultur. Gemensamt för alla är att de brinner för spelkultur och för att utveckla e-sportcommunitys. Många ger uttryck för att de vill satsa på en ny karriär som kan skapa möjligheter att få jobba med människor och spel som ett verktyg för att skapa inkludering, en meningsfull vardag och gemenskap i en trygg mötesplats.
Ny omgång i vår
Det höga ansökningstrycket på kursen har gjort att Bona nu har beslutat att genomföra den igen under vårterminen 2022. Ansökningsperioden för vårens kurs startar den 15 september och det har redan kommit in intresseanmälningar.
Utbildningen genomförs under hösten i samarbete med Rainy Lab, som arbetar med digital spelkultur, och communityt Female Legends, som är en ideell förening med fokus på att stärka kvinnor och icke-binära inom e-sport och gaming.
– Vi har sett ett behov av den här typen av utbildning under en rätt lång tid så det är väldigt roligt att den nu är igång. Flera aktörer ur spelbranschen har också visat engagemang och många av våra föreläsare kommer från branschen vilket vi tycker visar prov på att de också anser att detta är viktigt. Vi är väldigt glada över att kunna bidra till framtidens spelbransch och spelcommunities genom den här kursen, säger Sarah Fagerström, kursledare på Bona och verksamhetsutvecklare på Female Legends.
För mer information och för att komma i kontakt med kursens deltagare, kontakta gärna:
Anneli Dahlqvist, rektor Bona folkhögskola
Tel: 070-774 53 62
Mejl: anneli@bona.nu
Sarah Fagerström, kursledare, Female Legends
Tel: 070-4437066
Mejl: sarah@femalelegends.com
Max Horttanainen, vd Rainy Lab
Tel: 073-0910717
Mejl: max@rainylab.se
Fakta om utbildningen
Terminstider höstterminen 2021: 6 september-12 januari
Ansökningsperiod för vårterminen 2022: 15 september-17 december
Studietakt: 100 procent
Längd: en termin
Studiemedelsberättigad: Ja
6 tips på hur du skriver ett personligt brev i en ansökan
Vi får ofta frågan om vad det personliga brevet i kurs- och jobbansökningar ska innehålla. Därför kommer här våra bästa tips. Varsågod, nu är det bara att sätta igång!
Syftet med ett personligt brev är att presentera dig själv och göra en kort sammanfattning av dig och din bakgrund. Ett personligt brev är max en A4-sida långt och ska innehålla dina kontaktuppgifter.
- Börja med det viktigaste. Skriv en kort och intresseväckande inledning, där du berättar vem du är.
- Berätta varför du söker kursen/jobbet. Här beskriver du ditt intresse och motivation.
- Förklara varför just du passar för kursen/jobbet. Här beskriver du vad du har för erfarenheter och kompetens och varför man ska välja just dig. Den här delen är viktig när du söker jobb – vad kan du tillföra företaget?
- Avsluta med att berätta om dina mål och förväntningar.
- Skriv gärna personligt och positivt, använd egna ord och undvik floskler.
- Låt någon annan korrläsa ditt brev och rätta eventuella språkfel. Skulle den som läser ha valt dig för kursen eller jobbet? Varför, eller varför inte?
Här kommer några exempel från de personliga brev som vi fick in till kursen Digitala spel och community management. Läs och låt dig inspireras!
”Jag drömmer om att berätta en fin historia, i spelformat, och lära mig det här hantverket. Och jag älskar själva idén med folkhögskola, för mig är det en plats som är till för alla, att alla kan få en ny chans i livet och möjligheter att göra det bästa av den.”
”Jag tror att den här utbildningen skulle passa mig perfekt så att jag kan fördjupa mina kunskaper och förmedla det vidare till besökare här på gården, men även mina chefer och politiker högre upp i kommunen.”
”Min önskan är att få en bättre grund och mer kunskap för att kunna få ett jobb som jag drömmer om.”
”Har under hela mitt yrkesliv vart intresserad att arbeta inom spelbranschen, men känt att jag inte riktigt vet vart jag passar in.”
”Senaste året har jag velat söka mig bort från mediebranschen för att jobba inom spelbranschen och skickar därför denna ansökan till e
”Jag har med andra ord erfarenhet av projektledning, budgetering, nätverksbyggande och marknadsföring och hoppas kunna damma av och stärka de erfarenheterna med nya kunskaper anpassade för spelbranschen genom er utbildning.”
”Med brinnande passion för att arbeta med e-sport, spel och ungdomar hoppas jag nu få börja min resa mot mitt drömjobb.”
”Generellt är jag den typen av person i ett gäng som tar initiativ och tycker om att leda.”
———-
Hoppas du blir hjälpt av tipsen!
Vi passar också på att påminna om att ansökningsperioden för vårens kurser börjar redan nästa vecka, den 15 september. Trycket på höstens kurser var rekordhögt så vänta inte utan skicka in din ansökan direkt. Välkommen till Bona, hoppas vi ses!
Vad gör en skola drömmig?
Under året med pandemin har mycket ställts på sin spets. En snabb omställning till distans var onekligen utmanande. Men livet på länk visade sig inte vara så tokigt. För vissa blev tillvaron både enklare och lugnare. De vill inte återgå till det som var.
Men distans passar inte alla. Vissa behöver komma till skolan, till det personliga mötet, till springet i trapporna. Det gäller både medarbetare och deltagare. Därför funderar vi just nu på framtiden. Hur ser drömskolan ut? Vad gör den drömmig?
Under sommaren och början av hösten kommer vi att bjuda in och involvera både medarbetare och deltagare i att drömma om framtidens Bona. Blir Bona kanske en hybrid där vi ibland är på plats och ibland ses på länk? Där vi kanske skippar klassrummen och skapar små hubbar för olika typer av aktiviteter, teman eller intressen? För varför ska skolan vara som den alltid har varit? Är det något vi har lärt oss av pandemin är det väl att förändring inte behöver vara så dumt, och att vi är riktigt bra på att anpassa oss. Det viktiga för oss framåt är att våra medarbetare och deltagare stortrivs och utvecklas. Då har vi skapat en drömmig skola.
En spännande höst ligger framför oss, men nu tar vi en väl förtjänt semester och tackar för en fantastisk vårtermin. Vissa av våra deltagare går vidare i livet och till dem vill vi säga Lycka till! Till alla som kommer tillbaka till hösten säger vi bara Vi ses – på drömskolan.
Njut av sommaren och ta hand om varandra!
Varma hälsningar
Alla vi på Bona
Ny kurs om gaming och digital spelkultur
Till hösten startar vi en ny och aktuell utbildning – Digitala spel och community management. Under en termin får deltagarna lära sig mer om spelvärlden och den kultur som har vuxit fram runt spelen. Idag spelar runt 80 procent av alla unga mellan 13–19 år och branschen har blivit en av Sveriges största exporter. Det gör att det både finns karriärvägar och ett behov av att lära sig mer om fenomenet spel, exempelvis för de som jobbar med unga.
Den här utbildningen ger goda kunskaper om spel och spelkultur, men även i hur man leder och aktiverar så kallade communities. Allt fler företag anställer Community Managers som jobbar med kulturen och nätverken runt spelen. Den här utbildningen är den enda i Sverige som utbildar i just community management och när kursen är avklarad kan deltagarna söka jobb som exempelvis Community Managers.
Den här kursen vänder sig också till personer som möter, eller jobbar med, ungdomar. Kanske som fritidsledare eller som aktiv i föreningar. I mötet med unga behöver det finnas kunskap om, och förståelse för, spelen och communitys. Finns det så är det lättare att vara aktiv och leda, vägleda och stötta. Ibland är tonen hård och det finns ett stort behov av att jobba med värderingar, inkludering och medmänsklighet. Sen är det ju också så att de unga inte går till fritidsgården för att spela biljard längre. Många vill istället klippa sin egen Youtube-video eller delta i LAN:et. Då behöver de som jobbar med fritidsverksamhet ha koll på hur det funkar och praktiskt implementera det i verksamheten.
Digital infoträff!
Den 2 juni kl. 18.00 har vi en digital infoträff för dig som vill veta mer om utbildningen. Läs mer om kursen och anmäl dig här.
Välkommen till årsstämma!
Nu är det dags för Bonas ägare att återigen träffas på årsstämma.
Årets stämma inleds med föreläsning: Kris och politik mot segregation.
Föreläsare Nazem Tahvilzadeh, forskare på KTH och Delegationen mot segregation.
Tid: söndag 25 april kl 12.30. Årsstämman genomförs som videokonferens.
Anmälan & nomineringar
Anmäl dig genom att maila info@bona.nu senast 19 april. Du kommer då att få inbjudan till videokonferens med anvisningar hur du kan koppla upp dig.
Nomineringar till styrelsen mailar du till valberedningens sammankallade Björn Grip via e-post: bjornagrip@gmail.com.
Dagordning
1. Stämmans öppnande
2. Val av ordförande för stämman
3. Upprättande och godkännande av röstlängd
4. Val av en justerare
5. Prövning om stämman blivit behörigen sammankallad
6. Behandling av årsredovisning och revisionsberättelse
7. Beslut
– a. om fastställande av resultaträkningen och balansräkningen
– b. om dispositioner av föreningens vinst eller förlust enligt den fastställda balansräkningen
– c. om ansvarsfrihet för styrelseledamöterna
8. Val av styrelseordförande, styrelseledamöter, styrelsesuppleanter och revisorer
9. Val av valberedning
10. Förslag från styrelsen
11. Stämmans avslutning
God jul och gott nytt år
Ännu ett händelserikt och mycket annorlunda år har passerat. Vi har kavlat upp ärmarna och lärt oss väldigt mycket under året. Vi har fått kämpa, men också sett en utveckling som berikar vårt sätt att tänka, och ger oss unik möjlighet att bli en ännu bättre skola.
Och hur illa det än är så måste vi komma ihåg att de positiva sakerna är alltid flera. Vad passar då bättre än att få skicka en julhälsning med en bild av en nyfödd Bonabebis. Det är Linda som vi har tidigare skrivit om som nu har blivit mamma till en liten pojke. Och var träffade hon pappan Jesper? På Bona förstås. Grattis till er alla!
Nu när deltagarna och pedagogisk personal njuter av sin julledighet håller expeditionen koll på e-post och växel. Det går att nå oss under alla vardagar mellan 8-16. Skolan är dock stängd för externa besök p g av Corona.
Det måste gå
Hej då år 2020, jag glömmer dig gärna och hoppas på ett 2021. Ett nytt år med förhoppningsvis, och i alla fall så småningom, en minskad rädsla och med mer av fysisk ickedistans…
Häromveckan hade jag, som bor i grannkommunen Vadstena, ett av mina sällsynta ärenden in till Motala centrum. Det var mitt på eftermiddan och mörkret var i antågande.
Motala var dött.
Stendött. Inte ett liv, inte en människa i sikte.
Neutronbomben som kallas pandemi hade slagit ned och schasat hem oss alla, nu sittandes i våra små lägenheter och hus, förhoppningsvis med ett fungerande wi-fi som sista livlina ut mot det övriga människosläktet, liksom vi bestående av ett antal mer eller mindre guppande huvuden i ett möte i zoom…
Uppfylld av dessa tomma gator och tankar åkte jag hem.
Som för att skaffa mig en besvärjelse mot den här tidens oformliga
ovisshet satte jag mig ner med gitarren och skrev denna trudelutt.
”Det måste gå”. Jag tänkte så.
För att det måste det.
Och för att det gör det. Inte minst här på Bona folkhögskola.
I alla fall om vi lyssnar på varandra och gläds åt våra olikheter som individer.
För vi har också gemensamma mål, vi vet ju det.
Vi vill lära oss mer och mer, om varandra och om vår omvärld.
Detta tror jag för övrigt gäller oss alla, inte bara personal och
deltagare på Bona folkhögskola. Vad tror du?
God Jul och Gott Nytt År!
Lars Christophersen, lärare på Bona folkhögskola
”Nu checkar jag ut”
Idag har Bona folkhögskola haft avslutning. Det är några som har blivit färdiga med sina studier och lämnar nu skolan. Vi som stannar kvar kommer att följa deras resa.
Niklas och Nada skriver om sin tid på Bona. Vi vill önska Nilkas, Nada och andra alla deltagare som nu avslutar sina studier ett varmt lycka till i framtiden.
Niklas:
”När jag började på bona hade jag bara ett mål och det var att få min gymnasiekompetens och bli klar men samtidigt så var jag rädd men väldigt pepp på att ta tag i studierna i en vuxen ålder. Jag var rädd för att jag kände endast en person och som ny i klassen så trodde jag det skulle bli svårt att komma in i den familjen som man lätt blir på bona, men det var inga problem för alla var så god hjärtade och välkomnande, både elever och lärare är otroligt fina personer och det tog inte lång tid innan man blev en i familjen. En gång bona alltid bona kan man säga för när du väl har börjat där så får man vänner livet ut för det är så mycket vissa personer börjar betyda för en. Jag har gått igenom otroligt mycket under min tid i skolan med allt från att mitt under en lektion fick skynda mig till Linköpings sjukhus då min son skulle födas till giftemål och skilsmässa, ja dessa 3 år har verkligen varit händelserika men underbara år. Det känns overkligt att det redan är slut på min skolgång och att jag faktiskt ska sluta och när jag tänker på det så är det jobbigt. Men som en i familjen nu så betyder inte min skolgång slutet på allt, jag har fortfarande kvar alla minnen och kommer fortfarande ha kontakt med många Niklasfrån skolan. Med det sagt så checkar jag ut precis som alla andra så kommer en tid då vi måste lämna boet och sprida våra vingar.”
Nada:
”Oändliga möjligheter om man kan språket”
Den här berättelsen handlar om min historia om att söka jobb i Sverige. Den handlar om mig men du som läser kan känna igen dig själv mellan raderna.
”Jag är en trebarnsmamma som har varit i Sverige i sex år. Har försökt flera gånger att hitta ett jobb men lyckades aldrig. Många jobb kräver specifika utbildningar och arbetserfarenheter, dessutom krävs det en viss flexibilitet som en mamma med små barn inte alltid har. Som alla vet, många arbete har obekväma arbetstider som sena kvällar och helger. Första steg efter mina språkkurser, är att hitta en praktisk utbildning inom något yrke. Problemet är att det är inte lätt att komma in på en utbildning med begränsade språkkunskaper. En väninna till mig gav mig en tips om att börja en kurs där man läser olika ämne på svenska. Kursen heter Kvinnokursen där deltagare var kvinnor från hela värden. Så småningom blev min svenska bättre och plötsligt mitt självförtroende ökade. Jag började anse att det finns oändliga möjligheter om man kan språket.
En dag hittade jag en jobbannons på internet. I annonsen sökte dem en erfaren person inom vård och omsorg. Jag tyckte att det var osannolikt att de skulle ge mig jobbet, men jag sökte ändå. efter några dagar gick jag en intervju och äntligen fick jag min första anställning i Sverige.
Jag ska snart börja på hemtjänsten och hoppas kunna hjälpa äldre människor med deras vardag.”
Lärarassistans på distans
Jennie Carlsson har varit på Bona sedan början på 2019 och jobbar som lärarassistent på Allmän kurs för personer med funktionsvariationer. Hon kom till Bona efter att ha fått ett tips från en vän om att söka sig hit.
– På en gång kändes det nästan familjärt när jag kom hit. Öppna och välkomnande lärare, fin gemenskap mellan deltagare och personal och en lugn och trygg miljö överlag. Jag är väldigt glad att jag fick tips om att söka mig hit, säger Jennie.
Som lärarassistent jobbar Jennie med flera olika saker, som Fia har pratat om förut här i bloggen. Det är ett flexibelt jobb och Jennie tycker alltid att det händer något här.
– Min roll är lite som att förmedla mellan deltagare och lärare. Jag blir nästan som en kompis, och det vill jag gärna vara. Jag vill att de ska ha den känslan. Då kan de berätta saker för mig som de inte berättar för läraren, av olika anledningar.
Eftersom Jennie håller sig i en klass blir hon som en slags klass-assistent. En fördel med det är att hon kan följa deltagarna under hela dagen i olika lektioner.
– Jag ser när någon har svårt att sitta i klassrummet med många andra. Men jag ser också att det gick mycket bättre när hen fick sitta mer avskilt i ett grupprum. Sådana saker blir lätt för mig att se.
Nu är det andra omständigheter på Bona när vi är i distansläge och alla jobbar hemifrån. Det blir mycket fokus på att hitta en struktur i hemmiljön för att kunna fokusera på skolarbetet.
– Vem som helst kan ha svårt för att fokusera på studier eller arbete i sin hemmiljö, och i den här klassen är det många som har det. Det finns inte längre samma avgränsade rutiner och det är mycket i hemmet som distraherar.
– Jag försöker hjälpa deltagarna med att göra vardagen mindre luddig. Gör en plats för skolarbetet: sätt upp datorn i köket och jobba där. Ta rast på bestämda tider, och glöm inte att ta en promenad då och då.
Det är ingen slump att Jennie tipsar om att promenera. Det är nämligen hon som har hand om promenad som tillval här på Bona.
– Det blir såklart annorlunda att promenera när man inte är på samma plats. Men när promenad står på schemat så går vi ut var och en och skickar filmer och bilder till varandra. Så vi är ju tillsammans ändå, på sätt och vis. Det känns bra att vi får vara lite glada i det här, att få vara ute i våren, och veta att vi har sommaren framför oss.
Jennie har kommit in bra på Bona och är väldigt omtyckt bland deltagarna. Och det gäller åt andra hållet också.
– Jag stortrivs verkligen på mitt jobb. Jag har kommit helt rätt! Det är så himla givande att få jobba i den här klassen och jag vill verkligen lyfta deltagarna – de är helt fantastiska.
Afterwork med Troed Troedsson 11 juni
Snart kommer den alltid lika tankeväckande Troed Troedsson att prata hos oss igen, och du är varmt välkommen att lyssna. Tillsammans med Tillväxt Motalas branschråd IT & Kommunikation så håller vi en utomhus-afterwork 11 juni. Troed kommer att prata på temat Framtiden kom plötsligt! som du kan läsa mer om nedan.
Med tanke på rådande omständigheter kommer Troed att föreläsa via länk. Antalet fysiska platser begränsas till ungefär 30 och blir intresset större så går det bra att följa via länk. Matiga mackor och öl/vin/mineralvatten serveras förpackade och vi sitter med stora avstånd till varandra. Stationer med handsprit kommer finnas på plats.
Plats
Vi håller till på Dalgatan 26 i Motala, i trädgården utanför Bona folkhögskolas kollektivhus.
Tid
17:00 – matig macka och valfri dryck
17:30 – föreläsning ca 1,5 h
19:00 – eftersnack
Anmälan
Evenemanget är kostnadsfritt och du kan anmäla dig här.
Troeds ord om föreläsningen
”Kriser ställer krav på förändring och vi väljer strategi. Skall vi ”övervintra” eller ”uppgradera”? Att uppgradera betyder att vi utnyttjar tillfället för att ställa om våra verksamheter, affärer och tjänster på ett sätt som vi ändå skulle ha gjort, bara lite snabbare, effektivare och mer genomgripande än annars.
En viktig faktor i en sådan utveckling är digitalisering. Digitalisering handlar nämligen inte bara om teknik utan framför allt om att förändra sin, och sina kunders, syn på vad verksamheten egentligen går ut på samt hur den bedrivs. Troed Troedson har i mer än 20 år arbetat som konsult och föreläsare i frågor kring framtid, strategi och just digitalisering. Ofta i förändringsprojekt som sträcker sig över lång tid. Det som nu händer, säger Troed, är egentligen bara samma sak men med ett väldigt mycket snabbare förlopp.”
Varmt välkomna!